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面试时这样说话，求职更顺畅
2019-02-10
求职者可以应用STAR原则，是Situation Task Action Result的缩写，这是介绍工作业绩、项目经验时最常用的原则之一：   　　1、用STAR原则介绍工作成绩   　　面试时，HR需要了解求职者的工作内容、工作业绩，主要通过什么方法、手段来完成业绩。   　　Situation：当时的…
创业，就是要做个特立独行的人
2018-11-23
科技和商业史上的每一个重要时刻都只有一次，比尔·盖茨、拉里·佩奇、马克·扎克伯格……都只会小概率出现。成功必然没有具体的固定模式，所以习惯性逆向思考是非常有必要的。 　　做到行业顶尖的人，必然需要一些特立独行；这些人往往非常清楚规则和边界所在，但又不被规则所束缚，能够跳出框架去思考去做事。投资创业都是如此，拿投资来说，风…
大学生写简历有错别字 应聘直接被淘汰
2018-11-23
大学生写400字简历有24个错别字，应聘直接被淘汰。大学毕业的小蔡，怎么也没想到，应聘好不容易进入复试阶段，竟因为一份手写的简历，直接被公司PASS掉！  经询问后得知，原来，小蔡在400字简历里，竟写了24个错别字，这也成了公司人事主管PASS掉她的重要理由。昨天，回忆起此事，小蔡懊恼不已。   400字简历写出24个…
这样的简历必定“零回复”
2018-11-23
一、冲名气而投 此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会徒劳无获。 二、无目标而投 这类人，多半都是“海投”者，他们只是草草阅读招聘启事，或者是粗粗看一下职位，然后就开始大面积…
投简历没回应，那就改一改再投一次？
2018-11-23
投出去的简历，泼出去的水。简历投出去后，能不能收到面试邀请那就由不得自己了。可有人偏偏不信这个邪，简历收不到回应是吧？那我就改一下，换个邮箱，再给你发一次，直到HR你满意为止。 　　其实，改简历就像是给破衣服打补丁，有人手艺好，可以补得像新的一样；有人手艺差，越弄越难看，口没缝住还弄了一身的补丁。所以说，“改”不一定能解…
能让HR青睐并邀约的简历，原来这样写！
2018-11-23
简历其实就是求职者的敲门砖，真正反映你个人情况的简历并不一定是一份能帮你找到工作的简历。一份好的简历能引起招聘者的注意，让招聘者把目光停留在它身上，让招聘者看了就想继续深入了解甚至直接邀约的简历，才是一份对你找工作有帮助的成功简历，正因为这些你必须要了解筛选简历的游戏规则才能做到欲发即中！ 　　在大多数企业，筛选简历…
你确定简历上会写自我评价？
2018-03-04
关于找工作时候最重要的敲门砖“简历”，我们从名称、学历、工作经验、排版甚至字体都分别说过应该怎么做，那今天我们就来说说常常被忽略的的“自我评价”。 首先，简历上的“自我评价”非常重要，那些如学历、年龄、经验等条条杠杠可供发挥的余地太少，而“老谋深算”企业HR更关注你的“自我评价”，从而去判断你是不是他们想要的人。所以，…
简历中出现这四大“病症”，抓紧改！
2018-03-04
现在的求职者都比较追求时髦，就连求职的简历也要追求时尚、有个性，但是，简历中没有实质性的东西，在个性，在时髦可能都逃不过丢进垃圾桶的命运，那么，当我们的简历中出现以下情况时，我们该怎么办呢？ 1、能简则简 简历写的好，能成为你面试的“敲门砖”，但是有些求职者为了省事就把简历缩水、缩水、在缩水，只写了最基础的东西，面试官…
HR不喜欢简历上有这些，不信你试试？
2017-09-09
 1、不要像写论文那样准备厚厚的一本，企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，要善于抓要点，长度不要多于2页A4纸。  　　  　　2、不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去，如旅游、看小说、唱歌、钢琴等，这些兴趣爱好不会给你加分。  　　  　　3、如果刚毕业，不要把在学校的各科成绩单都附上，可以写上…
工作经验这么多，简历还是没回音，why？
2017-09-01
工作经验贵不在多，而在精      1. 针对招聘信息填写工作经验。招聘广告信息中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此简历的工作经验这一项就该“投其所好”，千万不要报流水账。  　      2. 工作经验中要加入招聘岗位关键词或专业术语。不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人…
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