工作内容：
1、招聘工作，主动搜集筛选候选人简历，协调安排面试时间及流程，协助初试并跟进面试结果；
2、拓展招聘渠道，维护招聘渠道，及时发布招聘信息，定期搜索应聘简历和回复应聘者咨询；
3、开展入职沟通，办理入职手续；
4、负责人员异动手续办理；
5、协助组织总经理办公会议召开，完成会议记录；
6、领导交办的其他工作。

任职条件：
1、大专及以上学历（人力资源专业优先）；
2、有较好的口头表达能力，形象气质良好；
3、熟悉使用办公软件，有一定的文字写作能力；
4、具有良好的沟通能力、组织协调能力及亲和力；
5、有良好的职业道德和职业操守，有一定的承压能力。