“你听说了吗？”我刚到公司，小王就拉着我很兴奋的说，我随口问“怎么了”，她神秘兮兮的瞅瞅四周，低声说“XXX要辞职，XXX可能要提上来”，我说“你从哪里知道的？”她得意洋洋的说，“我是有千里眼顺风耳，什么能逃过我的手掌心”，然后扭扭身子回自己办公位了。你的身边是不是也有这种“小灵通”，从人事调动到打扫卫生阿姨拿了一卷卫生纸都知道的清楚，并且还会加上一些自认为很高明很有道理的分析，在公司同事之间进行...

有人的地方就会有有话题，更何况是你和一群人共处一间办公室呢？职场八卦，毫不夸张的说，十个人中十个人都应该经历过，有时候我们可能是讨论者，也有可能我们是同事口中的主角，不管是哪一种方式，我们都已经亲身参与到了其中！职场八卦在无形之中已经成为了一种特殊的“职场文化”，不管是在网络上，还是在茶余饭后的工作之余，总是不放过任何可以聊八卦的时间，在不知不觉中，当你听到什么八卦的时候总是想着和同事们分享……但...

谨慎操作系列1.工作心情 警惕指数：★★★★★ 每个人每天都容易产生一些情绪，这些情绪有的可能是高涨，有的可能是沮丧，有的可能是委屈，有的可能是愤怒，在和你的同事们八卦的时候，一定要头脑冷静，不妨多想一层：如果这些话传到老板的耳朵，以老板的性格会产生怎样的反应？同样的道理，对公司的决策和制度的意见和不满，也要注意用这一层“审查机制”，相信你不会轻易地把一些容易产生破坏作用的情绪释放出来，也就避免...

第一个类型，非暴力不合作，完不成任务就推卸责任 跟这种人协作时，每个人负责的部分必须明确，时间内容等方面的要求一定要讲清楚，最好制定一个流程表打印下来，以此为证据。如果他们真的遇到问题，除非严重影响到整个任务完成的期限，否则不要把事情主动地揽过来。 养成做工作记录的习惯，如果他们试图把错误推给你，你只需要按照自己的工作流程作出解释就够了。第二个类型，抱怨自己的不幸，传播消极情绪影响他人 ...

导语：几乎每一个创业家、管理者都是一个优秀的说客，好的说服力能有效提高团队的士气。你知道如何提高自己的说服力吗？第一，让人对你产生好感。一般来说，人们都喜欢欣赏自己的人。发现对方的优点，并主动赞美几句，会让对方更容易接纳你的意见。比如，在说“正事”之前，夸夸他的穿着打扮、人品态度等。第二，借用社会影响力。人们都害怕与社会脱节，会不自觉地“随大流”，仿效多数人的做法。想让对方相信你的话，不如借助这种...

一是要找适合的工作，发挥个人优势要选择擅长的工作，符合个人兴趣要自己喜欢的工作，顺应市场环境要找赚钱的工作；二是做适当的妥协，找工作时要学会妥协，沟通中要善于妥协；三是做适时的抉择，在竞争激烈的现代社会，最可怕的不是决策错误，而是不做决策；四是有适中的追求，工作中要积极主动、抓住机遇，要把工作当作事业来做，要永不放弃；五是做适度的“伪装”，“装”专业：服装、言谈、妆容要得体，工作中要扮演职业人的角...

能在入职前识别这些不靠谱公司，及时止损，固然可喜。然而，如果你没有及时发现，入了一些无良企业的坑。入职后你也可以根据以下这些方法，来判断这家公司是否值得你卖命？  公司拖欠工资        钦州多才网曾就“你能否忍受公司拖欠工资？”这一话题展开投票讨论。超9成网友认为，不拖欠薪资是自己的求职底线，倘若公司出现了欠薪情况，应该被“一票否决”，即便其他方面再好，这家公司也不宜久留。&nb...

80／90后这一代，很多人由于过多地关注个人需求，往往有着以自我为中心的心态。于是，在职场中碰到挫折和困难的时候，经常承受不了被打击和冷落的际遇，也不能重新振作精神去迎接新的挑战。碰到顺境时，也经常忘乎所以，做出一些冲动的、令自己后悔的事情。相信很多人都有过跳槽的想法，或许是因为刚刚走出校园时的满怀激情与鸡肋般的现实的矛盾，或许是入职几年后对工作产生“七年之痒”，又或许是因为一时的成功给自己带来“过分...

 许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。 　　1、收入低没劲干 　　这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更谈不上合...

现在有不少女性从事吃青春饭的工作，青春饭能吃多久、青春逝去后该怎么办是很多女性共同的困惑。在我看来，不能一概而论，根据工作性质的不同，主要可以分为两类情况。  　　第一种是从事的工作对年龄有限制，青春不在的时候，肯定要改变工作，譬如文秘、前台、模特等。对于从事这类职业的女性，我建议一定要未雨绸缪，及早为将来作打算。做职业转换时，提醒大家几点： 　　第一，越早越好。因为你现有的工作经验即使对...