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离职不享受年终奖”的规定有效吗?

劳资双方在劳动合同约定劳动者提前离职,用人单位不需支付奖金的约定属于用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款,应为无效。   基本案情   张某入职某设备技术有限公司任职出口业务员。双方签订了《考核细则》。《考核细则》规定,不管因何种原因于年底前离开公司的业务人员将不享受年终奖。工作一年半后张某离职。后张某申请仲裁,要求某设备技术有限公司支付离职当年度的年终奖。   裁判结果   深圳市中级人...

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2021-05-27 21:43 351

小心老板逼你主动辞职

职场人到了年底就习惯性地思考未来一年要做什么改变,盘点这一年来挣到多少钱,而老板也要核算成本,考虑下在你身上投入的是否比得到的多,所以,如果老板最近特别留意你、总找你“碴”,或许是要逼你主动辞职。对于公司来说,辞退员工和员工主动辞职,这两者还是以后很大的区别的,也关系到劳动者的切身利益。 我国《劳动法》规定,企业不得无故辞退员工,除非是劳动者本身因个人的过失而给公司造成严重损失的,或者是企业能证明...

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2021-05-27 18:58 621

工作带回家到底算加班吗?

就现在的职场而言,许多都是工作做不完带回家去做,还有老板临时给个任务,为了在老板面前表现一下自己,连夜把他做好。把工作带回家已成为很多人的通病。近日在网上看到“把工作带回家算加班吗?”这个话题,就网上而言,网友回答也是众说纷纭: 网友A:不可能算的,这项也不可能在合同上体现的,如果合同上有那也要写申请加班单,要不无凭据的怎么算加班呢,除非你有加班申请单,有领导的签字同意你加班,那就有加班费了,像你...

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2021-05-27 18:50 260

35岁来临,你必须有安身立命的资本

《我的前半生》的热潮渐渐过去,但小编还是忍不住的又看了一遍,全职主妇罗子君大龄失婚,为了生计,必须打起十二分的精神去找一份工作,而罗子君想到自己这个年纪还要去跟小姑娘争饭碗,也是哭哭啼啼的。但是,反观罗子君的闺蜜唐晶,她可没有罗子君的这种焦虑,而她才是35岁职场精英的典范。 那么,两人同一年毕业于同一所大学,是什么拉开了两人的差距?作为职场人,又如何备战35岁呢? 不能说“婚姻”是拦路虎,毕竟即使你结婚...

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2021-05-27 18:59 313

试用期你必须知道的三件事!

尽管试用期是用工双方相互考察的阶段,但是在“僧多粥少”的求职市场上,在竞争激烈的职场上,员工才是那个真正被考察的对象。好像重来都是企业在说:“你的试用期不通过,我们不能录用你”;少有员工对企业说:“不好意思,我们好像不太合适”。于是,在这种关系中,员工就不得变得小心翼翼,甚至是唯唯诺诺,生怕在试用期结束后,被贴上了“不合格”的标签。    其实,只要你和企业签订了劳动合同,你就享受《劳动合同...

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2017-09-07 09:52 282

随意变更岗位要赔钱

 员工和用人单位一旦签订劳动合同,就如同板上钉钉,再也不能更改了吗?答案当然是否定的。形势时时在变化,当用人单位和员工双方已无法就原来的劳动合同达成一致,变更合同就应运而生。在这种情况下,用人单位方面要求变更劳动合同,员工就只有低头接受的份吗?答案当然也是否定的。  什么是劳动合同变更?    劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者...

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2017-09-07 09:49 258

简历造假,单位可以开除我吗?

很多求职者都知道,简历要写的生动、精彩但不能夸夸其谈、胡编乱造。但是知道是一回事,自己遵守与否又是另外一回事。部分求职者为了吸引HR的注意,往往会在简历上进行“改造”。但是这世界上没有不透风的墙,更没有包得住火的纸,一时的欺骗就像是埋了一颗定时炸弹,一旦被引爆,那后果就只能由自己负责了。    《劳动合同法》第八条有规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说...

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2017-09-07 09:46 348

求职要注意:就业协议与劳动合同要分清

面对严峻的就业形势,大学生在求职过程中该注意哪些法律问题,保护自身的合法权益呢?河北彬礼律师事务所才斌律师对此进行了系列解读。   才斌律师说,大学生在求职时应首先了解所要签订相关法律文书的概念及彼此关系,要知道《就业协议书》与《劳动合同书》是两种不同的法律文书。   《就业协议书》是由教育部高校学生司统一制订,由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效的法律文书,是学校制订就业方案、用人单位...

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2017-08-29 10:21 243

求职入职,并非企业说啥是啥

取招聘信息,在投递简历或与招聘单位取得联系前,核实招聘企业相关信息是否真实,登录企业信用信息网,查询该公司是否进行了工商注册,注册地址与招聘地址是否一致等;其次,利用面试机会“眼观六路、耳听八方”,比如面试地点是否是用人单位的工商登记注册地、是否是该公司的实体办公地等;如约见的面试地点在咖啡厅或者居民小区、民房等不具备基本办公条件的场所,则须谨慎入职;再次,求职者要学习了解基本的劳动法律法规,依法...

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2017-08-29 10:15 272

社保缴纳藏着6大陷阱 很多人第1条就中枪

社保缴纳将影响劳动者以后的退休养老等诸多待遇,然而有些单位以种种理由,停缴或缓交社保,直接损害了劳动者的劳动权益。   遇到以下这六种情况,你可以理直气壮说“不”!   一、单位试用期不缴社保,员工转正后才缴   单位以试用期为由,不为员工缴纳社保,这合法吗?   根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...

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2017-08-29 10:14 332

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