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职工被隔离期间,有工资吗?

职工被隔离期间,有工资吗? 答:需要支付。根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。 但是需要提醒的是,上述情况也可能存在特例。如因劳动者存在明显过...

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2021-09-10 14:02 10

合同到期公司不续签,要补偿吗?

问:合同到期了公司不续签可不可以? 答:可以,但是需要进行经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 具体说来,用人单位应当支付终止合同经济补偿金的情形主要可以包括:用人单位不愿与劳动者续约而终止劳动合同的、用人单位降低原劳...

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2021-09-10 13:59 4

首要嘴巴牢靠,远离职场“八卦”,只需3原则

“你听说了吗?”我刚到公司,小王就拉着我很兴奋的说,我随口问“怎么了”,她神秘兮兮的瞅瞅四周,低声说“XXX要辞职,XXX可能要提上来”,我说“你从哪里知道的?”她得意洋洋的说,“我是有千里眼顺风耳,什么能逃过我的手掌心”,然后扭扭身子回自己办公位了。你的身边是不是也有这种“小灵通”,从人事调动到打扫卫生阿姨拿了一卷卫生纸都知道的清楚,并且还会加上一些自认为很高明很有道理的分析,在公司同事之间进行...

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2021-07-24 14:40 3

特殊的“职场文化”,这里教你如何应对

有人的地方就会有有话题,更何况是你和一群人共处一间办公室呢?职场八卦,毫不夸张的说,十个人中十个人都应该经历过,有时候我们可能是讨论者,也有可能我们是同事口中的主角,不管是哪一种方式,我们都已经亲身参与到了其中!职场八卦在无形之中已经成为了一种特殊的“职场文化”,不管是在网络上,还是在茶余饭后的工作之余,总是不放过任何可以聊八卦的时间,在不知不觉中,当你听到什么八卦的时候总是想着和同事们分享……但...

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2021-07-24 14:36 4

主动辞职,却可以拿到了双倍工资

我国劳动法规定,非全日制用工以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时,每周工作累计不超过24小时,劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。本案中,虽然某公司的工作制度比较自由,同时小吴也经常在租住的房中完成工作,但是正常情况下,小吴每天工作5小时,每周工作5天,超过了劳动合同法关于非全日制用工的规定。至于小吴在租住房内完成工作任务的行为,只能某公司劳动制度并不严格,不能证明小吴属于...

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2021-07-22 08:16 7

员工自愿放弃社保,公司还赔不赔钱

今天给大家分享的是一个关于劳动者自愿放弃社保的声明,那这种声明是不是具有法律的效力,有位劳动者朋友咨询我说呢,他入职这家公司的时候,公司要求每位员工都要签订一份声明书,声明书的内容就是要求用人单位无须给劳动者购买社会保险,劳动者自愿放弃缴纳社保,那这样的声明书是不是属于有效的,根据社会保险法的法律规定,用人单位有法定义务是要给劳动者购买社会保险的,也就是说这个义务是法定的,是法律强制性规定的,即使...

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2021-07-22 08:02 4

不一样的面试

很久以前,一位挪威青年男子漂洋过海到了法国,他要报考著名的巴黎音乐学院。 考试的时候,尽管他竭力将自己的水平发挥到最佳状态,但主考官还是没能录取他。 身无分文的青年男子来到学院外不远处一条繁华的街道,勒紧裤带在一棵树下拉响了手中的琴。 他拉了一曲又一曲,吸引了无数人驻足聆听。饥饿的青年男子最终捧起自己的琴盒,围观的人们纷纷掏出钱来,放在了琴盒里。 一个无赖鄙夷地将钱扔在青年男子的脚...

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2021-06-17 10:09 6

职场八卦安全指南

谨慎操作系列1.工作心情 警惕指数:★★★★★ 每个人每天都容易产生一些情绪,这些情绪有的可能是高涨,有的可能是沮丧,有的可能是委屈,有的可能是愤怒,在和你的同事们八卦的时候,一定要头脑冷静,不妨多想一层:如果这些话传到老板的耳朵,以老板的性格会产生怎样的反应?同样的道理,对公司的决策和制度的意见和不满,也要注意用这一层“审查机制”,相信你不会轻易地把一些容易产生破坏作用的情绪释放出来,也就避免...

原创 职场八卦

2021-06-16 10:10 7

职场上怎样不卑不亢地和那些你看不惯的人共事

第一个类型,非暴力不合作,完不成任务就推卸责任 跟这种人协作时,每个人负责的部分必须明确,时间内容等方面的要求一定要讲清楚,最好制定一个流程表打印下来,以此为证据。如果他们真的遇到问题,除非严重影响到整个任务完成的期限,否则不要把事情主动地揽过来。 养成做工作记录的习惯,如果他们试图把错误推给你,你只需要按照自己的工作流程作出解释就够了。第二个类型,抱怨自己的不幸,传播消极情绪影响他人 ...

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2021-06-16 09:25 6

如何提高你的说服力

导语:几乎每一个创业家、管理者都是一个优秀的说客,好的说服力能有效提高团队的士气。你知道如何提高自己的说服力吗?第一,让人对你产生好感。一般来说,人们都喜欢欣赏自己的人。发现对方的优点,并主动赞美几句,会让对方更容易接纳你的意见。比如,在说“正事”之前,夸夸他的穿着打扮、人品态度等。第二,借用社会影响力。人们都害怕与社会脱节,会不自觉地“随大流”,仿效多数人的做法。想让对方相信你的话,不如借助这种...

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2021-06-15 10:17 2

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